Cumplimiento social

CUMPLIMIENTO SOCIAL

En todos los procesos operativos y comerciales, Coante brinda apoyo a las actividades que contribuyen al desarrollo económico y social mientras lleva a cabo una política sensible a los problemas y preocupaciones de la comunidad.

Problema del trabajo infantil

Coante no permite el trabajo infantil, no permite que ningún niño trabaje, ni promueve de ninguna manera el uso de trabajo infantil.

Reclutamiento

Coante contrata personal teniendo en cuenta el conocimiento técnico y profesional y la competencia de los candidatos, así como respetando el código de conducta corporativo y los criterios de cumplimiento social corporativo. Coante no permite de ningún modo discriminación, prejuicio, acoso o maltrato durante los procesos de contratación de empleados.

Prevención del acoso y el maltrato de los empleados

Con el fin de mantener el bienestar de los empleados y un entorno de trabajo pacífico, Coante se asegura de que no haya acoso verbal, físico o psicológico, acoso laboral o intimidación.

Trabajo forzoso y servidumbre involuntaria

Coante se opone a todo tipo de trabajo forzoso, incluida la servidumbre involuntaria, el trabajo en régimen de servidumbre, el trabajo esclavo y cualquier tipo de trata de personas

Sensibilización de los empleados

Coante cree que el éxito del cumplimiento social depende del nivel de conciencia de los empleados. Por lo tanto, Coante tiene como objetivo aumentar el nivel total de conciencia informando a sus empleados de forma periódica sobre los derechos personales de los empleados, el código de conducta empresarial y las condiciones laborales.

Cumplimiento de leyes y obligaciones

Cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables, Coante apoya que sus distribuidores y proveedores también se adhieran a las reglas y principios de las organizaciones internacionales de cumplimiento social (FLA, ILO, ETI y similares)

Discriminación

Coante respeta los derechos individuales y las diferencias culturales de sus empleados y cree que todos sus empleados tienen los mismos derechos. Ni la discriminación para la contratación, la compensación, el acceso a la educación o la promoción, ni el despido por motivos de raza, clase social, religión, etnia, sexo u opinión política puede ser siquiera un tema de discusión en Coante.